Galaktische Kreuzfahrt

Hallo und willkommen bei Galactic Cruise. Wir bieten unseren Gästen etwas Besonderes: den Komfort einer Luxuskreuzfahrt verbunden mit der Innovation der Raumfahrt. Als erstes Unternehmen, das Langzeit-Weltraumurlaube anbietet, freuen wir uns, Sie an Bord zu haben!

Als Supervisor dieses Unternehmens werden Sie nicht nur diese Shuttles bauen und unsere Gäste zufriedenstellen, sondern auch dazu beitragen, dass das Unternehmen floriert – indem Sie unser Netzwerk ausbauen, neue Technologien entwickeln und unsere Belegschaft vergrößern.

Wir sind ein geeintes Unternehmen, und Sie werden oft feststellen, dass die Arbeit eines anderen Supervisors Ihre eigene erleichtert. Lassen Sie mich jedoch klarstellen: Dies ist ein Wettbewerb. Der Supervisor, der die Nase vorn hat, wird CEO des Unternehmens.

An Ihrem Zug setzen Sie entweder einen Arbeiter ein, um zwei Aktionen im ständig wachsenden Netzwerk auszuführen, starten ein Shuttle und schicken einen Ihrer Arbeiter als Piloten ins All, oder rufen alle Ihre irdischen Arbeiter zurück, um Finanzierungsboni einzusammeln. Zu den Aktionen gehören das Erwerben von Bauplänen, das Bauen von Shuttles, das Anlocken von Gästen und das Errichten von Entwicklungen – Verbindungen zwischen Orten, die die Aktionsauswahl im Spiel erweitern. Sie beeinflussen auch Ressourcenmärkte, die mit den Aktionen aller Spieler steigen und fallen.

Wenn Sie ein Shuttle starten, begleitet einer Ihrer Arbeiter es als Pilot, navigiert das Shuttle zu verschiedenen Zielen und „Tagen im Weltraum“, wo die Gäste Sie für all Ihre harte Arbeit belohnen.

Während des gesamten Spiels konkurrieren Sie mit Ihren Mitsupervisoren um die Erfüllung von Unternehmenszielen, die Ihnen im Laufe des Spiels Fortschrittswürfel einbringen. Fortschrittswürfel werden auch platziert, wenn Sie Shuttles starten. Sobald eine bestimmte Anzahl von Würfeln auf der Fortschrittsspur des Unternehmens platziert ist, endet das Spiel, und der Spieler mit den meisten Siegpunkten wird der neue CEO von Galactic Cruise.

Glauben Sie immer noch, dass Sie das Zeug dazu haben, für uns zu arbeiten?

Ja? Großartig. Dann legen wir los.